23 Статьи 777

Кто на сегодняшний день больше остальных нуждается в колл-центрах и услугах телемаркетинга? Рано пока еще говорить о том, что сегодня в России количество работающих колл-центров заметно и существенно покрывает необходимость в услугах телемаркетинга корпоративного пользователя. Но также вешать преждевременно карту России на стену и отмечать точками возникновение новых контакт-центров и колл-центров в регионах не стоит: пока еще не столь интенсивна динамика данного процесса, хотя тенденция роста наблюдается. Тем не менее одно утверждать можно с уверенностью: мы смогли достаточно ясно за последние годы представить себе портрет потенциального потребителя и даже категорий потребителей услуги телемаркетинга.

Сегодня уже нет необходимости кого-то убеждать в важности и необходимости контакт-центров и услуг исходящего телемаркетинга, а также что обработка звонков и входящих вызовов очень важна для повышения эффективности любого бизнеса, и особенно в отраслях, которые в интерактивных сегментах тесно работают с потребителями. Руководители отечественных компаний и бизнесмены прекрасно понимают, что при возрастающей конкуренции в настоящее время степень удовлетворенности потенциального клиента "на другом конце провода" прямо пропорциональна неполученной (или полученной) прибыли. Однако пока не наблюдается массовое движение по внедрению колл-центров, а также по использованию возможностей телемаркетинга. Тому есть несколько причин: банальная экономия денег на новые, еще пока неопробованные разработки, нежелание повышать качество предоставляемых услуг (клиент итак сам идет "косяком"), и, наконец, просто инертность ("время покажет, посмотрим..."). И все же есть сдвиги. Уже достаточно четко на сегодняшний день сформировались категории потребителей колл-центров. И можно ожидать в ближайшее время всплеска спроса на услуги телемаркетинга, и в итоге - повышения качества их услуг.

А кто на другом конце провода?

С каждым днем все больше компаний организовывают горячие линии или всевозможные информационные службы поддержки своих пользователей. А что же такое эта "информационная поддержка"? Директор-координатор службы по работе с потребителями Nestle - Сильви Шаньоле утверждает, что служба по работе с клиентами - это контакт-центр или колл-центр, прежде всего место, куда поступают вызовы от клиентов, которые могут высказать личное мнение о товаре и задать интересующие вопросы о его качестве. Можно связаться со службой по телефону (а для этого и существует "горячая линия") или посредством обычной и электронной почты. Путем переписки многим компаниям удается общаться с клиентами из регионов, поскольку в первую очередь телефонная связь доступна жителям Подмосковья и Москвы. Телефоны и адреса указаны на упаковке любых товаров компании.

Оператор колл-центра должен быть подготовлен к тому, чтобы ответить на любой поставленный вопрос. Поэтому его необходимо обеспечить специальной информацией, а именно:

  • о составе, сроках и условиях хранения, истории создания и способах приготовления всех торговых марок (продуктов), которые в России компания продает;
  • о появившихся на рынке подделках и признаках подлинности товара и о том, как в месте покупки обменять или вернуть поддельный товар;
  • о работе сбытовой сети и отдела продаж, чтобы потенциальный клиент-оптовик, позвонивший в службу, мог узнать, как с дистрибьютером либо с отделом продаж или с региональным представительством связаться;
  • об условиях участия в разных конкурсах, рекламных акциях, которые проводит их компания;
  • о самой компании - направлениях деятельности, ее истории.

Все менеджеры-консультанты по торговым маркам, а также остальные сотрудники отдела маркетинга должны обо всех событиях и новостях, связанных с продукцией их компании, сообщать службе в онлайновом режиме. В среднем в службах Nestle занято по восемь человек, а именно квалифицированных операторов, которые могут отвечать на минимум десять звонков за час. Подобную работу, естественно, нельзя сравнивать по эффективности с информационной или рекламной кампанией в прессе. И все же такое общение с потенциальными потребителями и клиентами поддерживает продажи товаров на таки достаточно высоком уровне.

Сегодня с уверенностью можно утверждать, что на телекоммуникационном российском рынке все спорные вопросы относительно того, или следует внедрять корпоративную телефонию, какова ее роль и каким ее функционал должен быть, прекращены. Обсуждать всерьез, необходима ли IP-телефония, - одно и тоже что решать, какое в сети напряжение требуется и необходима ли с заземлением евророзетка. Если компания сегодня открывает новый офис, тогда вероятность, что IP-телефония там будет внедрена, по оценкам специалистов Cartli составляет 90-95%.

Лидер офисных коммуникационных систем - IP-телефония

Аналоговая телефония ("Классическая") была изначально несопоставима по функциональности и эффективности с коммуникационными IP-технологиями. Но она имела мощный козырь - дешевизну. Появление IP-телефонов, относительно недорогих, стоимостью до $100 с аналоговыми аппаратами, значительно сократило их ценовой разрыв. А несколько лет назад появились телекоммуникационные сети, которые обеспечивают высокое качество связи и необходимую пропускную способность. Это все в споре между IP-технологиями и аналоговыми коммуникациями поставило завершающую точку. Наиболее предусмотрительные заказчики, вендоры и проектировщики сделали свой обдуманный выбор в пользу новой IP-телефонии. И уже ясно сейчас, что правильный путь - это IP-технология, которая полностью соответствует требованиям к организации нынешних современных бизнес-процессов.

Разумеется, пока еще рано говорить об окончательном вытеснении "классических" коммуникационных систем IP-телефонией. Это нормальная ситуация, так как оборудование накапливалось десятилетиями, и компании расстаются с ним неохотно. Однако, исходя из данных за 2015 год по продажам, барьер 50:50 IP-телефония успешно преодолела. Подавляющее большинство компаний при создании с нуля инфраструктуры делают ставку на IP-решение (а именно на соотношение IP: у таких заказчиков не IP приближается к 70:30).

"Гибридная" телефония на данный момент в основном остается востребованной для малых офисов. Таким образом, небольшие компании внедряют все чаще смешанные решения (IP + цифровые + аналоговые). Однако иная ситуация складывается в сегменте крупных корпораций. Здесь мыслит масштабней руководство и ставку делает на комплексные решения, которые построены лишь на IP-технологии, и, естественно, которые стоят дороже. Однако и среди компаний малого и среднего бизнеса IP-телефония довольно часто вытесняет аналоговую. Даже, казалось бы, там, где не рассчитываешь ее увидеть: у охраны, на ресепшине, и т.д.

IP-телефония и корпоративный сектор

За последние годы состав корпоративной телефонии не потерпел существенных изменений и включает по-прежнему три компонента:

  • терминал (компьютер и/или телефонный аппарат);
  • устройство подключения линий связи, цифровых и аналоговых абонентов;
  • интеллектуальный процессор (так называемый «мозг системы», который отвечает за единое функционирование каждого модуля).

А также лицензии (специализированное программное обеспечение) для организации работы разных дополнительных сервисов. К примеру, для интеграции фиксированной и мобильной связи, для сетевого мониторинга, интеграции с электронной почтой и CRM-системами, для операторского центра, решения по интеграции с видео- и аудиоконференцсвязью и т. д. Вопрос в том, что же выгоднее приобретать - IP-систему или все же "классическую", и что лучше для крупных компаний. Учитываются также и расчет ROI (отношение среднего увеличения прибыли к объему инвестиций), и TCO (совокупная стоимость владения), и то, что ставку многие производители делают именно на новые IP-технологии и из портфеля своих решений постепенно выводят классическую телефонию. Уменьшается количество специалистов, компонентов классической телефонии и электронных схем. Рынок это чувствует, потому и клиенты, и вендоры все больше настроены работать с IP. И в том числе движущей силой приобретения такой вот IP-телефонии становится перспективность и фактор смены технологий в будущем. Очень быстро окупается IP-телефония в компаниях, которые имеют большое количество удаленных и мобильных коллективов, когда связаны компании с организацией временных сотрудников и требуют быстрого обмена информацией. Немыслима без IP-телефонии работа крупных распределенных предприятий, филиалов, которые разбросаны по всей территории страны. Единственным сектором, в котором было бы целесообразно до сих пор использовать классическую телефонию, и обработка звонков оставалась на должном уровне, - это государственные управленческие структуры, однако и там уже в сторону IP наметилось движение.

Касательно факторов риска, многие из них сегодня утратили свою актуальность, так как появились сети с высокой широтой пропускания. IT-менеджеру еще 5 лет назад пришлось бы ломать голову над такой задачей, как для голосовой связи обеспечить требуемую полосу (если WAN-канал используется) и не "порубить" при этом ежемесячные отчеты, которые из регионов в главный офис передаются. Подобных "подводных камней" сегодня уже нет. А между операторами связи, которые предоставляют глобальные каналы, идет вполне нормальная и здоровая конкуренция, благодаря чему снижается стоимость каналов, их становится больше, качество повышается.

Еще пять лет назад это все показалось бы фантастикой. Крупное распределенное предприятие внедрение IP-телефонии превращает в интегрированное целое. При этом новые бизнес-модели появляются, а также способствующие повышению гибкости и продуктивности бизнеса.

«А ведь же где-то они есть, наши клиенты», - думает так каждый менеджер по развитию бизнеса в контакт-центре. Не стоит вешать нос! Ведь рынок колл-центров сейчас активно развивается во многих секторах, и он не то,что еще не вышел на возможный пик, а порой не достигнул даже уровня осведомленности людей о том, что аутсорсинг обработки звонков существует. Всегда долог процесс созревания конъюнктуры, поэтому тихоходов оставим и обратимся к тем местам, которые манят клиентов своей экономической привлекательностью, но при этом еще относительно не тронуты.

Сайты с callback виджетами

Считайте, что они уже сделали первый шаг к технологиям работы с новыми потенциальными клиентами. В этой нише лед тронулся, наметилось просветление в светлых головах владельцев бизнесов. Многие сайты на волне вдохновения от роста конверсии начинают задумываться над тем, что обычные звонки — это, конечно, хорошо, но кто в регулярном графике их будет разгребать?.. И вот тут на помощь им должен прийти колл-центр-аутсорсер. С высокой долей вероятности со временем, показав свои возможности и способности, Вы получите прочий трафик, который у владельца сайта есть.

Банкам и страховым компаниям – онлайн чаты

Бизнес-образ банков и страховых компаний как скучных и консервативных заведений с каждым годом несколько размывается, на смену которому приходит реноме высокотехнологично сервиса, который ориентирован на каждого клиента и любого формата. Давеча этот клиент требует онлайн-чат в качестве способа коммуникаций. Привыкшие к Whatsup, Viber, Telegram и прочим приложениям, большинство людей хотят общаться с консультантом онлайн по телефону, но не голосом.

Многие банки, например, HomeCredit или TCS bank (Tinkoff Bank) в ответ на новый тренд уже давно начали использовать услугу онлайн чата и онлайн консультирования. Неоспорим тот факт, что в скором времени это будет массовым явлением, чаты станут первой линией поддержки и которую рациональнее будет отдавать на аутсорсинг. Уже есть или только скоро станет – это случай, когда крайне тяжело поободрать глагол, главное, что эта ниша очень привлекательна и заинтересует любой колл-центр для страховых компаний и банков. Со временем, к тому же, она способна привлечь внимания к аутсорсингу, больше даже как инструменту для эффективной работы с банковскими клиентами.

Стартапам – полный пансион

Сегодня для людей стартапы– это как открыть собственную компанию в начале 90-х, как для повара-отличника, закончившего кулинарный техникум, открыть свой ресторан, как для многих женщин - салон красоты. Только в России появляются тысячи стартапов в год, не говоря уже об СНГ и остальных странах. И современные стартаперы, в отличие от владельцев привычных оффлайн бизнесов, могут уделять намного больше внимания обслуживанию клиентов (так как сами это ценят), нежели внутренним технологическим процессам своего бизнеса. Поэтому для операторов в чате или на горячую линию сайта здесь никто не будет скупиться. К тому же нынешние стартапы – молодые бизнесы, которые не хотят экономить в начале их пути на удобстве для клиентов и имидже компании.

Школам и детским садам горячие линии

В первую очередь, разумеется, речь здесь идет о частных организациях, которых сейчас по России и СНГ тысячи. Те, кто пользуются услугами контактных центров, рассказывает с удовольствием, как меняется родитель в лице после слов: «А у нас есть для Родителей горячая линия». В отличие от в целом коммерческих структур, в данной нише вообще некому заниматься телефонными звонками кроме секретаря. Поэтому отстройка процессов и приход профессионального колл-центра будет воспринята на УРА!

В партнерстве с лидогенераторами и SEO-мастерами

Человек, задумавший развивать свой бизнес, лет десять назад брал свой дипломат и направлялся в рекламное агентство. Все поменялось теперь, большинство уже не едет никуда, а общается с онлайн маркетологом, который ему предлагает букет из SMM, SEO, телемаркетинга и контекстной рекламы. И тут вот возникает вопрос – с каким колл-центром этот специалист, имея свой процент, работает «на постоянке»?..

Возвращаясь к началу данной статьи, хочется еще раз подчеркнуть тот факт, что на сегодняшний день рынок услуг контакт-центров развит слабо, так что при желании найти можно немало мест с теплыми клиентами. Самое главное искать.

Оператор (агент) колл-центра – это сотрудник компании, который обрабатывает и принимает вызовы клиентов. Оператор является главным элементом колл-центра, поскольку связь между клиентом и компанией осуществляет именно он, в его обязанности входят обработки звонков для туроператоров, банков, служб доставок, такси и т. д, таким образом, он является «лицом компании». Степень удовлетворенности клиентов и качество услуг во многом зависит именно от этих сотрудников. Именно поэтому важно обеспечить функциональное и удобное рабочее место для своих сотрудников, а для операторов особенно. От того, насколько будет доступна необходимая информация для работы, насколько легко и быстро агент сможет выполнять свои прямые функциональные обязанности, и будет зависеть работа колл-центра и в целом всей компании.

Большинство колл-центров используют в «open space» формате систему организации рабочих мест, и главная задача каждого - организовать рабочее место для оператора колл-центра таким образом, чтобы человеку не было тесно, для написанных на бумаге шпаргалок был хороший обзор, было достаточно пространства для личных вещей, не отвлекали другие работники, и не было шумовой нагрузки.

Проверенный опытом и временем формат организации колл-центров в качестве мебели обычно используют длинные большие терминалы до десяти мест. Обычно на заказ делается ширина каждого стола, однако, 70-100 см – это оптимальный размер, если же стол будет меньше, то быстрее всего в долгосрочной перспективе из-за тесноты оператор будет уставать. Увеличивает функциональность конструкции в случае, когда поднимаются две стенки по бокам рабочего стола, на которых сверху не первой необходимости может быть прикреплена полка для личных вещей сотрудников. Стенки позволят уменьшить шумовую нагрузку, а также сделают рабочее место оператора более скрытым от остальных сотрудников.

Варианты оптимального рабочего места сотрудника колл-центра

Сегодня существует уже масса альтернативных вариантов и способов формирования для операторов рабочего пространства.

На рабочей панели стола обязательно должны быть гарнитура, монитор, клавиатура и мышь. Желательно, чтобы системный блок был спрятан или вниз стола, или за монитор, или же стоять вдоль боковой длинной стенки.

Недопустимо присутствие на столах тарелок со снэками, а также прочей еды и посуды. Возможно наличие для кофе или чая кружки-термоса, которая закрывается крышкой сверху и защищает ее от пролива.

Уделите особое внимание вопросу уборки мусора и урнам. Здесь может быть три варианта:

  • урна под столом (правда, обычно мешает сидеть удобно);
  • для мусора маленький контейнер на рабочем столе;
  • на один терминал до десяти мест устанавливается одна общая урна (чаще всего приводит к частому и излишнему хождению по операторскому залу).

Несерьезное отношение к такому вопросу, как уборка мусора, может со временем привести к ситуации, когда мусор и крошки будут на столах, далее на полу в зале появятся бумажки, и того хуже, бывает кто-то банановую кожуру бросит, и на ней поскользнется оператор, при этом на весь зал громко вскрикнет (аутсорсинг дистрибьюторов знает немало подобных случаев).

Расстояние между всеми рядами с терминалами обязаны быть таким, чтобы до следующего ряда от спинок кресел было не менее полуметра. Конечно, можно и меньше сделать, но тогда может случится ситуация, когда сотрудники, направляясь на обед или в туалет, будут задевать своих работающих коллег ,и тем самым снижать качество их работы в линии, причиняя им неудобства.

Сколько стоит для организации рабочего места оператора колл-центра офисная мебель?

Стоимость достойного рабочего стола из качественных материалов может быть от пятнадцати до двадцати тысяч рублей. Кресло стоит около трех тысяч рублей, которое способное прослужить до пяти лет. Если подсчитывать общий ценник, то на оборудование и специализированный софт, которые Вы выбрали, зависимо еще от стоимости лицензий общие растраты на организацию рабочего места оператора составляют от тридцати до ста тысяч рублей.

Обязательно проведите на эргономику тест, в независимости от того, сколько Вы потратили на организацию рабочего места сотрудника колл-центра. Попробуйте принять вызов, сами позвонить, посидите в кресле, сходите в рабочем зале в туалет, попейте за рабочим столом чай и просто десять минут отдохните, откинувшись в кресле. Вот такие нехитрые процедуры могут сделать более комфортным пространство оператора в трудовые дни, а он отплатит вам, в свою очередь, верностью компании.

Какой сервис обратного звонка выбрать?

Рынок насытился, а может и перенасытился предложениями самого разного формата сервисов callback за довольно короткий период. Проходит бой за клиента на цивилизованном уровне с применением исключительно высокотехнологичной артиллерии: разных опций и нюансов для максимального удобства работы сервиса.

Для изучения предложений рынка необходимо с холодным умом ориентироваться в особенностях виджетов callback. Набор опций и критериев оценки сервисов обратного вызова представлен ниже:

  • время обратного звонка;
  • тип виджета (боковой, окно или универсальный);
  • тарификация за услуги (за звонок или поминутная);
  • дизайн виджета;
  • гибкость и удобство настройки виджета, алгоритмов появления и сценариев его работы;
  • удобство использования кабинета клиента;
  • возможность звонка оператору с номера пользователя сервиса;
  • дополнительные функции виджета помимо звонка;
  • отправка данных менеджеру о посетителе по электронной почте;
  • понятный и удобный раздел помощи;
  • разные варианты способов оплаты сервиса;
  • предоставление бесплатного тестового периода.

Как правильно установить модуль «заказ входящего звонка» и какова его конверсия?

Мы можем видеть в одном окне «+37%», другой сайт кричит – «+53% звонков», а третий указывает цифру под 70% увеличения количества обратных звонков с сайта. Это все напоминает большой базар, где люди перестают слушать то, что им говорят, а просто смотрят на товар, его качество и особенности. И это правильно, только таким способом можно выбрать один из лучших callback скриптов обратного звонка.

Вся их суть заключается в том, что среднее значение конверсии от использования виджета callback невозможно назвать, потому что сайты разные,и продают они разные услуги и товары. У них соответственно разные средние чеки, разные условия доставки и приобретения, между оплатой и покупкой имеется отличающийся временной лаг.

Чтобы узнать конверсию данной кнопки обратного вызова с сайта, необходимо установить ее и затем измерить показатели звонков конкретно в тестовом периоде применимого для Вашего бизнеса. Сегодня многие callback сервисы дают возможность бесплатно внедрить тестовый период.

Сколько будет стоить в будущем сервис на сайте «заказать звонок» и куда стремится рынок callback виджетов?

Изначально функцию обратной связи использовал аутсорсинг такси. Когда человек хотел заказать автомобиль, он звонил в колл-центр такси, его звонок сбрасывали, и сразу же оператор набирал клиента и уточнял куда нужно приехать таксисту. Далее эту идею начали практиковать и разработчики сайтов.

Касательно формирования цены, издержки на производство и рынок формируют определенную цену. Все услуги сервисов callback работают в рамках этой же экономики – переменные издержки на трафик (цена за одну минуту звонка) + издержки на разработку программного продукта. Инвестиции в разработку продукта распределяются на равные доли между всеми клиентами и в течении нескольких лет должны окупиться. Стоимость минуты полностью зависит от тарифов SIP-провайдеров. В среднем в России стоимость минуты звонка редко превышает 2 руб. Выходит, что себестоимость минуты, которую продает вам callback сервис, не может превышать нескольких рублей.

Поставщики услуг, продающие не минуты, а звонки поступают чуть хитрее. Так как они берут по статистике среднюю продолжительность разговора и во время перерасчета на минуты закладывают ее в экономику.

Со временем доступность решений VOIP телефонии и конкуренция приведут рынок модулей callback к ситуации, когда останутся лишь игроки с самой низкой стоимостью за минуту и самым агрессивным маркетингом. Вероятно, тариф будет ненамного превышать закупочную цену одной минуты и на долгие годы останется на этом же уровне.

Как грамотно использовать callback виджеты?

Очевиден тот факт, что функция заказа обратного вызова с сайта – это отличный инструмент для повышения продаж, которая долгие годы будет служить владельцам сайтов. Очень важно ее гибко настроить и использовать без излишнего фанатизма. Основные правила настройки виджета callback:

  • на приёмё звонков необходимо не менее двух операторов;
  • не должно быть никаких всплывающих окон с предложением заказать обратный звонок. Это раздражает посетителя;
  • необходим подготовленный заранее скрипт разговора для операторов;
  • старайтесь самостоятельно писать фразы, которые человек увидит в виджете, так Вы сможете сориентировать их на свой товар или услугу. Главное обратить внимание человека даже не на то, что Вы продаете, а именно на его проблему.

К примеру, если Ваш товар – матрассы, то в виджете callback должна быть фраза:

«Вы хотите начать высыпаться!? Менеджер нашей компании через 30 сек перезвонит Вам и расскажет, как это можно сделать.»

  • не менее важно сделать максимальный охват времени работы менеджеров, желательно работать в выходные дни и ночью;
  • должна легко обнаруживаться взглядом на сайте кнопка с callback виджетом, но не напрягать при этом своей анимацией.

Настраивайте без всякой спешки кнопку обратного звонка с сайта, экспериментируйте с скриптом для работы оператора, с цветами, тестируйте, анализируйте конверсию, и она обязательно покажет серьезный рост.